Neue Wege entstehen beim Gehen Supervision ist eine qualifizierte Beratungsmethode, bei der die berufliche Arbeit reflektiert und weiterentwickelt wird. In einem zeitlich befristeten Rahmen wird die Qualität ihrer Arbeit und ihrer Arbeitssituation entscheidend verbessert. Im Supervisionsprozess geht es vor allem darum, das berufliche Handeln aus verschiedenen Perspektiven betrachten zu lernen und auf diese Weise Handlungsalternativen zu entwickeln. Für diese Ziele nutzen die SupervisandInnen den professionellen Blick von außen als Anstoß von innen. Darüber hinaus geht es um das Erkennen von nutzbaren Ressourcen und überdenkbaren Mustern und um das gemeinsame Erarbeiten von Lösungsstrategien bei Problemen oder Konflikten. Ein zentraler Effekt ist einerseits die Verbesserung der Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit. Andererseits wird auf diese Art und Weise die Entwicklung der Personal- und Teamdynamiken gestärkt, werden neue Arbeitsprozesse aktiviert und so letztlich der professionelle Umgang mit KundInnen, KlientInnen und MitarbeiterInnen verbessert. Als Supervisorin zielt mein Handeln auf das Wiedergewinnen, Forcieren und Optimieren von bereits vorhandenen, wenn auch oft verschütteten Kapazitäten im Arbeitsfeld ab. Sie werden erkennen, dass eine respektvolle und lösungsorientierte Haltung, prozesshaftes und zielorientiertes Handeln, der Einsatz abwechslungsreicher Methoden und nicht zuletzt Humor wesentliche Kennzeichen meiner Arbeit sind.